1、大部分华为员工在18级以内，通常华为工作十年的普通员工大概在16-17级左右，薪酬约为60万-70万。18级是重要分水岭，越过去后就是领导/专家。
2、重点是公司的工资待遇。华为平均月薪为16627韩元。比行业平均值高12%。从工资分配范围来看，工资为5k-12k的职员比例最大，达41%。
3、月薪15K，在深圳应该不算很高，就部门经理一职而言。毕竟华为的三级部门经理并不容易做，而且常常也是比较有经验学历背景不错的人。大部分收入其实来自于分红。于是乎老员工就都“靠着这棵大树”，年年等着收果实。
4、华为员工级别分为13-22级，23级及以上为高级别boss，新入职的应届本科是13C。其中，13级是工作年限1-3年，薪酬20-25万；14级是工作年限3-5年，薪酬33-36万；19级工作年限是5年以上，薪酬150-200万。
1、公司曾先后获授“国家高新技术企业”、“国家科技型中小企业”等资质和荣誉。在知识产权方面，山东华新通信科技有限公司拥有注册商标数量达到5个，专利信息达到26项。此外，山东华新通信科技有限公司还直接控制企业1家。
2、工资待遇好：工资高，有五险一金，有年终奖，每天上班8小时，无加班，周末双休，节假日正常放假。
3、山东嘉盛博纳环保科技有限公司、山东吉利新能源商用车有限公司、山东华澳陶瓷科技有限公司、山东华新通信科技有限公司、山东佳能科技股份有限公司、山东九为新材料有限公司、山东东华科技有限公司、山东七河生物科技股份有限公司等。
4、题主是否想询问“山东芯恒光科技有限公司怎么样”？好。公司工作环境好。山东芯恒光科技有限公司有独立的办公室，每天有人打扫，有空调，饮水机等基本设施，环境非常好。福利待遇好。
1、华为员工平均工资2022是25704元。根据查询薪情工资查询平台得知2022年华为平均工资是25704元，比2021年低10%，华为员工收入包括三部分，工资、奖金、分红，职位等级越高分红占比越大。
2、待遇较为优厚，分有级数，应届进来13级，每个岗位的工资和股票都差不多，差在奖金上。
3、好。根据查询职友集官网显示：薪资：华为慧通员工每月薪资在12000至14000元。福利：华为慧通员工享受全额五险一金缴纳，每个法定节假日有专属礼品领取。
4、新入职的话就是E级，底薪加绩效也就是5000块吧，除去住房和公积金社保的。相当于市区的8000左右。985/211销售岗实习期4500，3个月转正提升33%。
5、一年的工资税后收入大概是5-60万。奖金和分红另计，加加起来年薪百万不是梦。如果社招工作8年的普通员工，大多给予16A或17B。
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