1、-2021年，我国新能源汽车销量从2012年的28万辆到2021年的351万辆，实现了跨越式发展，可以看出我国消费者对新能源汽车的消费需求逐年攀升。
2、政策是新能源汽车发展的重要因素，中国政府多次出台政策鼓励新能源汽车的发展，包括税收优惠、补贴等方面。政策的大力支持将会推动新能源汽车进一步发展。***技术升级***技术的不断升级将推动新能源汽车产业的快速发展。
3、新能源汽车是指采用非常规车用燃料作为动力源（或采用常规车用燃料，采用新型车用动力装置），在行驶中集成车辆动力控制和先进技术，形成先进的技术原理，具有新技术、新结构的汽车。
4、能源战略：中国原油对外依存度逐年升高。2018年我国原油对外依存度达到70.9%，大大超过国际公认的能源安全红线***(50%)能源战略调整和强化能源安全势在必行。
品牌影响力：报告指出，全球新能源行业企业的雇主品牌影响力对人才吸引力至关重要。知名度高、声誉良好的企业往往能够吸引更多的人才，尤其是那些对可持续发展和环保事业有热情的人才。
多元化招聘渠道：报告强调了多元化招聘渠道的重要性。企业应该利用多种渠道来吸引全球人才，包括在线招聘平台、社交媒体、专业网络和行业展会等。不同的渠道可以帮助企业扩大招聘范围，吸引更多具备所需技能和经验的候选人。
光伏产业的地区分布：报告提供了关于全球光伏产业的地区分布情况。这有助于人才了解不同地区的就业机会和市场前景。
根据领英发布的《2023全球新能源行业人才趋势洞察》报告，领英的人才大数据分析可以帮助企业做以下几方面的工作：人才需求预测：领英通过分析全球新能源行业的人才动态和趋势，可以帮助企业预测人才需求。
风能行业的就业增长：报告指出，风能行业是全球新能源行业中就业增长最为显著的领域之一。随着风能项目的不断增加，对风能相关岗位的需求也呈现出快速增长的趋势。技术专长的需求：报告强调了风能行业对技术专长的需求。 跨行业转移的机会：报告指出，随着新能源行业的快速发展，人才在不同行业之间的跨界转移具有潜力和机会。例如，从传统能源行业向新能源行业的转移，以及从工程和技术领域向市场营销和商业发展领域的转移等。 人才需求的增加：报告提到，可再生能源行业对各类人才的需求呈现出增加的趋势。除了工程师和技术人才，行业还需要具备市场营销、项目管理、政策研究等多领域专业知识的人才来支持可再生能源的发展。 1、领英《2023全球新能源行业人才趋势洞察》报告中强调了企业在海外市场的发展趋势和机遇。通过抓住政策支持、市场机遇、跨国合作和人才管理等关键要素，新能源企业可以在海外市场上取得成功，并积极参与全球可再生能源的发展。 2、跨行业转移的机会：报告指出，随着新能源行业的快速发展，人才在不同行业之间的跨界转移具有潜力和机会。例如，从传统能源行业向新能源行业的转移，以及从工程和技术领域向市场营销和商业发展领域的转移等。 3、领英在《2023全球新能源行业人才趋势洞察》报告中强调了全球新能源企业在雇主品牌和吸引力方面的重要性。 4、《2023全球新能源行业人才趋势洞察》报告是由领英发布的一份重要报告，它提供了关于可再生能源的关键见解。 5、领英《2023全球新能源行业人才趋势洞察》报告总结了以下一些解决企业全球人才招聘的实用建议：多元化招聘渠道：报告强调了多元化招聘渠道的重要性。 6、总体而言，《2023全球新能源行业人才趋势洞察》报告对风能行业的人才需求和发展趋势进行了全面研究。该报告为人们了解风能行业的就业机会、技术要求以及市场发展趋势提供了有价值的信息。关注“领英HR精英汇”，获取正版报告。 1、同比增长219%；欧洲八国累计新能源车注册量为879万辆，同、环比持续上升；美国新能源***汽车***累计销售23万辆，渗透率较2020年上涨1个百分点。 2、从产业链角度来看，新能源汽车产业链上游主要包括电池、电机、电控等核心原材料及零部件供应；中游是指新能源汽车整车制造，按照用途可划分为乘用车、商用车等；下游包括新能源汽车充电服务、新能源汽车后市场服务等应用领域。 3、汽车行业整体面临滞胀瓶颈。经过20多年的高速增长，2018年中国车市进入微增长时代，进入调整期，预计将持续3-5年左右。调整期，国内车市降温，车企竞争压力将进一步加大。 4、新能源汽车行业一直备受关注，随着环保意识的提高和政策的支持，新能源汽车市场逐渐占据了一席之地。而《新能源汽车景气度跟踪》报告则对这个行业进行了深入的研究和分析。 5、全球新能源汽车市场的现状与未来趋势***2022年全球电动汽车销量打破纪录***2022年电动车销量超过1000万辆，呈指数级增长。2023年第一季度全球新能源电动汽车销量达230万辆，比去年同期增长约25%。 本文转载自互联网，如有侵权，联系删除